Nosotros

Somos una empresa constructora dedicada a la ejecución de proyectos de ingeniería, arquitectura y obra civil, en el ámbito público y privado; cuyo objetivo es aumentar la satisfacción de nuestros clientes y cumplir sus necesidades en el ciclo de vida de los proyectos ofrecidos.

Estamos enfocados en cumplir todos los requisitos y necesidades de nuestras partes interesadas internas y externas, por medio de un equipo humano competente, así como la utilización de materiales y equipos de última generación, que viabilizan sostenibilidad y seguridad.

En el año 2025 SAFRID INGENIERIA S.A.S. ampliará su portafolio de clientes y aumentará sus servicios prestados en el ámbito Nacional. Se caracterizará por la calidad en los proyectos entregados, la confianza de los clientes, el bienestar de su recurso humano, así como el aporte al desarrollo sostenible, urbanístico y social.

Son valores de la organización y de los colaboradores de ella:

• Confianza: La organización avala la calidad del talento de sus colaboradores y cree en sus capacidades y habilidades de liderazgo, teniendo en ellos una expectativa positiva alta respecto a las responsabilidades desempeñadas.
  
  
•  Respeto: Reconocimiento de las cualidades personales y profesionales del personal de Safrid Ingeniería S.A.S. sin distinción de género, cargo, proceso, preparación profesional, o cualquier otra característica personal, cultural o social.
  
  
• Seguridad: En Safrid Ingeniería S.A.S. contamos con la capacidad de identificar oportunidades, fortalezas, debilidades y amenazas, disminuyendo así los errores significativos en nuestros procesos, generando certeza en la totalidad de proyectos ejecutados.
  
  
• Fiabilidad: Establecer altos niveles de credibilidad en los productos y servicios prestados por la compañía.
  
  
• Responsabilidad: La organización busca el éxito comercial de modo que se respeten los componentes sociales, éticos, ambientales y humanos, dejando huellas positivas en las partes interesadas internas y externas.
  
  
• Compromiso: Los integrantes de la organización efectúan un acompañamiento durante el ciclo de vida del proyecto, con un trabajo constante y reconociendo la importancia de las actividades sin diferenciar la tarea ejecutada.
  
  
• Lealtad: Preexiste una cooperación entre la alta gerencia y su equipo de colaboradores, con el fin de crear lazos de confiabilidad a largo plazo, identificándose con sus valores, objetivos y, sintiendo la organización como suya, creando vínculos de familiaridad.
  
  
• Honestidad: Safrid Ingieneria S.A.S. contribuye a la creación de un entorno de familiaridad, siendo sinceros y transparentes en las aptitudes empresariales, sin tener segundas intenciones ni sacando ventaja. Este entornos implementado desde los colaboradores hasta nuestros clientes.

Se genera basándonos en la relación entre la organización y nuestros colaboradores, fijándose en establecer las características específicas de comportamiento:

• Integración: Fomentamos el reconocimiento de un papel personal dentro del grupo. De esta manera se entiende como parte y asumir mayor responsabilidad.
  
  
• Competitividad: Capacidad de cada colaborador para llevar su trabajo a óptimas condiciones y merecer reconocimientos. Por ejemplo, ascensos o incentivos.
  
  
• Trabajo colaborativo: Posibilidad de cada colaborador pueda ayudar en el grupo una vez que se ha integrado al mismo. Independientemente de las labores propias o el proceso de trabajo asignado.
  
  
• Resoluciones de conflicto: Solución de problemas en todos los niveles. Estos son tanto personales como entre colaboradores en la ejecución e intervención en las prácticas laborales.
  
  
• Niveles de comunicación: Prácticas y medios de comunicación abiertos para una comunicación eficaz.